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公司召開(kāi)2014年工作會(huì)議

發(fā)布時(shí)間:2014-04-15 點(diǎn)擊次數(shù):12916

2014年3月29日,公司召開(kāi)以“攻堅(jiān)克難,深化改革,踐行規(guī)劃,持續(xù)發(fā)展”為主題的2014年工作會(huì)議。會(huì)議全面總結(jié)了公司2013年經(jīng)營(yíng)管理各項(xiàng)工作,深入剖析了存在問(wèn)題和原因,立足當(dāng)前國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境,對(duì)公司2014年及今后一個(gè)時(shí)期的重點(diǎn)工作進(jìn)行了全面部署。
      中化藍(lán)天集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)陳啟衛(wèi)、中化藍(lán)天集團(tuán)監(jiān)事會(huì)主席、公司董事長(zhǎng)盛躍星,公司領(lǐng)導(dǎo)班子和各部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)等共計(jì)90余名代表參加會(huì)議。
      本次會(huì)議安排了《公司2014-2016年戰(zhàn)略規(guī)劃宣貫》、《公司2014年總經(jīng)理工作報(bào)告》、《公司2013年度財(cái)務(wù)決算和2014年度財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告》、《公司2014年“為員工辦實(shí)事”事項(xiàng)報(bào)告》等四個(gè)專題報(bào)告。會(huì)上,萬(wàn)軍總經(jīng)理代表公司與各部門、各經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)人簽訂了2014年部門績(jī)效責(zé)任書;表彰了公司2013年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。
      萬(wàn)軍總經(jīng)理在《公司2014年總經(jīng)理工作報(bào)告》中指出,市場(chǎng)嚴(yán)峻,面臨挑戰(zhàn),但機(jī)遇就在我們身邊。面對(duì)今年的工作目標(biāo)和任務(wù),公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全體員工要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感、危機(jī)感和緊迫感,科學(xué)分析行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)走向,認(rèn)真審視自身實(shí)際,穩(wěn)定發(fā)展設(shè)計(jì)咨詢業(yè)務(wù),加快拓展工程總承包業(yè)務(wù),推進(jìn)主業(yè)的兩端延伸;提升經(jīng)營(yíng)質(zhì)量,深化運(yùn)營(yíng)改革,優(yōu)化資源配置,夯實(shí)管理基礎(chǔ)。
      中化藍(lán)天集團(tuán)監(jiān)事會(huì)主席、公司董事長(zhǎng)盛躍星作會(huì)議總結(jié)講話。他首先肯定了公司2013年在經(jīng)理班子和全體員工共同努力下取得的成績(jī),并代表董事會(huì)向公司全體干部、員工表示衷心的感謝和親切的問(wèn)候。對(duì)于2014年的整體工作,盛主席要求全體員工堅(jiān)定信心、迎難而上,面對(duì)嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì),我們要外抓市場(chǎng)、內(nèi)抓管理,全面落實(shí)好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作;苦練內(nèi)功,全面提升HSE管理水平,將安全生產(chǎn)落到實(shí)處;降本增效,嚴(yán)控風(fēng)險(xiǎn),加強(qiáng)管理改善,提升風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),保障經(jīng)營(yíng)安全;加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和人才隊(duì)伍建設(shè),增強(qiáng)人才培養(yǎng)的前瞻性和系統(tǒng)性,切實(shí)提高干部員工的責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí);發(fā)揮黨組織的政治核心作用,把黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。盛主席希望全體員工在2014年團(tuán)結(jié)一心,發(fā)揚(yáng)天正人的勤奮兢業(yè)精神,勇于創(chuàng)新,狠抓落實(shí),努力實(shí)現(xiàn)全年的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。
      2014年公司工作會(huì)議的召開(kāi),為完成公司全年工作任務(wù)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。